Здесь Вы можете задать свой вопрос руководителю или любому сотруднику учреждения, написать жалобу или предложение и получить ответ на указанный Вами электронный адрес

Данный сервис является средством для направления обращений граждан в электронном виде. Поступившие обращения рассматриваются в порядке и в сроки, установленные Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". На обращения, в которых не указаны полностью указаны данные, ответ не дается (п.1 ст.11 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ»). Обращения, в которых содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, могут быть оставлены без ответа по существу поставленных в них вопросов (п.3 ст.11 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ») . Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении. Заполнив предложенную далее форму и нажав кнопку «Отправить», вы даете свое согласие на передачу, обработку и хранение ваших персональных данных, указанных вами в электронном обращении с целью подготовки ответа по интересующему вас вопросу, изложенному в обращении, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Информируем, что на основании Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» ответ на Ваше обращение будет направлен не позднее 30 дней после поступления обращения. Все вопросы будут переданы на обработку администрации учреждения. Обратная связь создана в целях укрепления взаимосвязи и доступности взаимоссязи администрации, специалистов, педагогических работников и граждан и является дополнительным средством для обеспечения возможности оперативного решения различных вопросов.

Закрыть и принять
Закрыть
Интервал между буквами:
Стандартный Средний Большой
Шрифт:
Arial Times New Roman

Размер шрифта: A A A

Цвета сайта: A A A A A

Картинки сайта:Выкл
Размер шрифта: A A A Цвета сайта: A A A Картинки сайта:Выкл Настройки ▼
Детский сад №125 "Чиполлино"
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение №125 "Чиполлино" г.Брянска
г. Брянск, пер. Авиационный д.26
Юридический адрес
41-08-83
Телефон
tchipollino.detsad125@ya.ru
Электронная почта
Структура и органы управления
1. Структура и органы управления образовательного учреждения:

Муниципальное  бюджетное дошкольное образовательное учреждений детский сад  № 125 "Чиполлино" г. Брянска

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующийкоторый осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
В коллегиальным органом управления относятся общее собрание работников Учреждения и педагогический совет.
В учреждении также могут формироваться родительские комитеты групп и родительский комитет учреждения.

ЗАВЕДУЮЩИЙ ДОУ

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий  Титович Г.В. имеющая высшую квалификационную категорию, назначенный на должность распоряжением Брянской городской администрации после согласования с Брянским городским Советом народных депутатов.  Заведующий осуществляет руководство руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом и несет ответственность за деятельность Учреждения.


ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ - коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения, включая совместителей.

  К компетенции педсовета относятся:

- обсуждение и выбор различных вариативных примерных программ дошкольного образования, рекомендованных Министерством образования и науки  РФ, принятие годового и календарного плана работы , решение других вопросов, касающихся организации образовательного процесса;

- определение стратегии педагогического процесса Учреждения (основные образовательные направления развития);

- отбор и анализ образовательных программ для использования в работе Учреждения;

- выявление, обобщение, распространение и внедрение передового педагогического опыта;

- рассмотрение вопросов инновационных процессов, связанных с внедрением новых педагогических технологий, проектов, программ; вопросов повышения квалификации,     переподготовки и аттестации педагогических кадров; вопросов организации дополнительных образовательных услуг, в том числе и платных;

- принятие локальных нормативных актов Учреждения, в том числе:

Положения об оказании дополнительных платных услуг;

Положения о порядке приема в Учреждение, порядке и основаниях отчисления из Учреждения.

- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, непосредственно связанных с воспитательно-образовательной деятельностью и не отнесенных к компетенции заведующего.


Положение о Педагогическом совете

Просмотр файла


Родительские комитеты групп и учреждения

Родительский комитет — высший орган родительского самоуправления, обсуждает кандидатуры от родителей в Совет учреждения, осуществляет контроль за целевым использованием средств, разрабатывает рекомендации и предложения об изменении и дополнении Устава детского сада, локальных актов , регламентирующих организацию образовательного процесса.

Положение о Родительском комитете

ТРУДОВОЙ  КОЛЛЕКТИВ

     Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива.Решение  считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

 К компетенции собрания работников относится:

- разработка и принятие Устава, изменений и  дополнений к Уставу, внесение их на утверждение Учредителю;

- решение вопроса о необходимости заключения с работодателем Коллективного договора;

- разработка и  принятие  Коллективного договора Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- определение размера доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;

- заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления Учреждения по вопросам их деятельности;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;

- заслушивание сторон, подписавших Коллективный договор, о его выполнении;

- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение заведующим Учреждения, иным коллегиальным органом управления Учреждением.

   Решение общего собрания трудового коллектива правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 состава работников Учреждения.

Собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного  раза в год. Решение собрания считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 состава работников Учреждения.


Общее собрание работников учреждения

Общее собрание  – высший орган трудового коллектива, на котором обсуждается и принимается Устав детского сада, обсуждаются и принимаются «Правила внутреннего трудового распорядка», принимается решение о необходимости заключения коллективного договора, его последующее утверждение и т.п.

Положение об общем собрании работников

Просмотр файла

 

2. Наименования структурных подразделений: 

Структурных подразделений - нет.
Руководитель структурных подразделений - нет.
Место нахождения структурных подразделений -филиалов нет.
Адреса официальных сайтов в информационно - телекоммуникативной сети "Интернет" - нет.
Сведения о наличии положений о структурных подразделениях - филиалов нет.
Библиотека-нет.
Вакантных мест-нет.
Столовой-нет.




Навигация по сайту
Популярные новости
Законодательство
8-800-2000-122
Детский телефон доверия
Просмотров сайта
счетчик посещений
Уголок руководителя
Заведующий
Титович Галина Васильевна образование высшее педагогическое, квалификация преподаватель дошкольной педагогики и психологии, методист по дошкольному воспитанию, высшая категория
Телефон:
(4832) 41-08-83
Факс:
(4832) 41-08-83
E-mail:
tchipollino.detsad125@yandex.ru

"Наш родной детский сад, процветай!

Не старей, не грусти, не скучай!

Пусть звучит здесь всегда детский смех 

И сопутствует всем лишь успех!" 


МЫ РАДЫ ВАМ !!!!!

Мы на карте
Офицальная Россия. Сервер органов государственной власти
Министерство просвещения Российской Федерации
Федеральный портал "Российское Образование"
Информационная система "Единое окно доступа к образовательным ресурсам"
Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
Правительство Брянской области
Брянская городская администрация
Департамент образования и науки Брянской области
Официальный Интернет-портал правовой информации
Роскомнадзор
Вверх страницы
МБДОУ детский сад №125 "Чиполлино" г. Брянска
© 2014-2020 Официальный сайт
Карта сайта